Sökresultat

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=249474

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Arbetsordning för Juridiska fakulteten - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=705868

  Diarienummer: JURFAK 2020/6 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-05-18 Granskat: 2021-09-29 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Arbetsordning för universitetsbiblioteket vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=592450

  Arbetsordning för Uppsala universitet (UFV 2017/95) är konsistoriets beslut om universitetets övergripande organisation och ansvarsfördelning. I arbetsordningen fastställs att det vid universitetet finns

• Doktorands rätt till universitetets personalutbildning. - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14663

  Diarienummer: 8790/90 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1990-10-16 Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap Dokumenttyp: Riktlinjer

• Examinator: Delegation till fakultetsnämnd att utse - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14585

  Dokumentet reglerar delegationen till fakultetsnämnderna att utse examinator. Diarienummer: 2000/1431 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2000-09-13 Granskat: 2021-11-12 Handläggande organisation: Studentavdelningen

• Förhandlingsordning i samband med beslut av rektor vid rektorssammanträde - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=23475

  Diarienummer: UFV 2007/72 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2007-01-23 Granskat: 2022-01-03 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uu.se Handläggande organisation: Planeringsavdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14389

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram. - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=612466

  Översyn av dokumentet pågår under 2022. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• IT-nämnd för universitetsgemensam IT vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=817702

  I rektors projektdirektiv för projektet Universitetsgemensam IT framgår att en IT-nämnd bestående av universitetsdirektören (ordf), de tre vicerektorerna, överbibliotekarien samt en studentrepresentat

• Institutionsstyrelse: Val av ledamöter och suppleanter - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14581

  Rektorsbeslut från 2020-12-01 upphävde de delar som rör val av studentrepresentanter till institutionsstyrelser i föreskrifterna. Ledamöter som utses av studenterna utses enligt bestämmelser i studentkårsförordningen

• Intendenturorganisation för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14237

  Intendenturorganisationen är en samarbetsorganisation mellan institutionerna och andra ingående enheter. Intendenturorganisationen har till uppgift att för institutioner (motsvarande) inom geografiskt

• Juridiska fakultetens riktlinjer vid rekrytering av lärare - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=707914

  Fakultetsnämnden beslutade 2021-06-15 om en revidering (JURFAK 2021/25) med anledning av UU:s nya anställningsordning som trädde i kraft 2021-05-15. Revideringen pågår. Diarienummer: JURFAK 2015/49 Beslutsfattare

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=237393

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kallelse- och mötesförfarande: Riktlinjer - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14587

  Riktlinjen ingår i det större arbetet med att ta fram riktlinjer för studentinflytande. Arbetet pågår under VT22. Diarienummer: UFV 2000/1432 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2000-09-13 Granskat: 2022

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14433

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2022. Diarienummer:

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14267

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Prefektens uppgifter och beslutanderätter - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14421

  Översyn av rektors delegationer pågår, förväntas vara klart under 2022. Delegationerna gäller tills vidare. Ledningsansvaret vid universitetet följer en delegationskedja som via vicerektorer och, i förekommande

• Prorektors uppgifter och beslutanderätter - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=224988

  Rektor får enligt högskoleförordningen 2 kap. 13 § delegera sina uppgifter, om inte annat är föreskrivet. Av Uppsala universitets arbetsordning (UFV 2015/1342 ) anges vilka av rektors beslutsbefogenheter

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14613

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14417

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01 Diarienummer: UFV 2009/902; UFV 2016/327 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=16439

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=161822

  Benämningen excellent lärare används för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. Denna nivå skiljer sig tydligt från grundnivån, på liknande sätt som docent skiljer sig från doktorsexamen

• Riktlinjer för centrumbildningar vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14321

  Riktlinjer för centrumbildningar vid Uppsala universitet (UFV 2020/716) gäller från och med 2021-01-01. Befintliga centrumbildningar vid Uppsala universitet följer det regelverk (finns i W3D3, UFV 2007

• Riktlinjer för friskvård - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=97066

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=131823

  Uppsala universitet bedriver ett aktivt arbete för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet styrs av diskrimineringslagen samt universitetets program för lika villkor och universitetets jämställdhetsplan

• Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran och ny kompetens - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=293974

  Riktlinjerna anger när och hur olika former av lönetillägg ska tillämpas inom Uppsala universitet och i vissa fall nivån för lönetillägg. Riktlinjerna innehåller även villkor för ändring av lön vid befordran

• Riktlinjer för tillämpning av förordningen (2007:603) om intern styrning och kontroll - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=38886

  De statliga myndigheter som omfattas av förordning om intern styrning och kontroll (2007:603) ska bedriva sin verksamhet enligt verksamhetskraven i myndighetsförordningen (2007:515) Myndighetens ledning

• Riktlinjer för tjänsteresor och möten - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14219

  Tjänsteresor och möten ingår som en del i universitetets verksamhet och utgör ett viktigt medel för att inleda och upprätthålla kontakter med omvärlden. Resorna innebär dock årligen resurser i form av

• Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder 2020-2023 - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=591910

  En elektorsförsamling för varje vetenskapsområde ska väljas med uppdrag att förbereda och ta fram förslag till ordförande och vice ordförande samt förrätta val av övriga ledamöter exklusive studentrepresentanter

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=208248

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

Visar 30 av 45 träffar