Sökresultat

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=249474

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Doktorands rätt till universitetets personalutbildning. - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14663

  Diarienummer: 8790/90 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1990-10-16 Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap Dokumenttyp: Riktlinjer

• Försäljning av inventarier till anställda och studenter vid Uppsala universitet: Regler - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14275

  Revidering pågår, november 2021. Diarienummer: UFV 2008/159 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2008-02-12 Granskat: 2020-12-08 Handläggande organisation: Juridiska avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14389

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Guidelines for Admittance of Excellent Teachers - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=161822

  The term “excellent lärare” is to be used with respect to teachers who have attained a higher level of teaching expertise. This level is clearly to be distinguished from the basic level, just as the docent

• Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=131823

  Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Guidelines for salary supplements and other terms and conditions, and adjustments of wages in conjunction with promotion and new expertise - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=293974

  For many professional categories, the duties and areas of responsibility vary in number and degree of difficulty over time. There may also be standard duties that are temporary in their nature. Such duties

• Guidelines on working conditions for first- and second-cycle students at Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=14417

  Act number: UFV 2016/327UFV 2009/902; UFV 2016/327 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2009-12-07 Reviewed: 2021-11-12 Processing body: Student Affairs and Academic Registry Division Document

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram. - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=612466

  Översyn av dokumentet pågår under 2022. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Husdjur på arbetsplatsen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14595

  Diarienummer: UFV 2000/37 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2000-01-02 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp:

• IT-nämnd för universitetsgemensam IT vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=817702

  I rektors projektdirektiv för projektet Universitetsgemensam IT framgår att en IT-nämnd bestående av universitetsdirektören (ordf), de tre vicerektorerna, överbibliotekarien samt en studentrepresentat

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=237393

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14433

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2022. Diarienummer:

• Lokalkostnader för studentkårerna - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=22232

  2021-02-17: Utredning om uppdatering och ansvarig avdelning för dokumentet kommer att ske under 2021 Diarienummer: UFV 2008/1994 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2009-09-29 Granskat: 2021-11-12 Handläggande

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14267

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Om tillträde till lokaler vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14627

  Diarienummer: 3253/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-06-06 Granskat: 2021-11-08 Handläggande organisation: Säkerhetsavdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Opening hours at all University premises - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=812164

  The Vice-chancellor has decided that All premises at Uppsala University will be closed to students between 00:00 to 05:00. Decisions regarding extended opening hours for individual projects or events are

• Parental Policy, Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=14389

  Act number: UFV 2005/119 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2005-10-11 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Plan of Action for the prevention of gender-based violation (sexual harassment) - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=14433

  This Plan of Action conserns all employees and students at Uppsala University. Act number: UFV 2004/1516 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2004-04-05 Processing body: Human Resources Division

• Policy för anslutning av trådlösa nät (WLAN) till Uppsala universitets datornät och Uppsala universitets datornät för studenter - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14443

  Diarienummer: UFV 2003/2557 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2003-12-16 Dokumenttyp: Riktlinjer

• Policy för domännamnshantering vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14591

  Diarienummer: UFV 2000/753 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2000-05-09 Dokumenttyp: Riktlinjer

• Programme for dealing with alcohol and drug problems at Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=612466

  Act number: UFV 4183/97 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 1997-09-27 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14613

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14417

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01 Diarienummer: UFV 2009/902; UFV 2016/327 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=16439

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=161822

  Benämningen excellent lärare används för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. Denna nivå skiljer sig tydligt från grundnivån, på liknande sätt som docent skiljer sig från doktorsexamen

• Riktlinjer för exportkontroll av produkter med dubbla användningsområden - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=861378

  Förordning (EG) nr 428/2009 är ett EU-gemensamt regelverk för kontroll av export, överföring, förmedling och transitering av produkter med dubbla användningsområden. I Sverige kompletteras förordningen

• Riktlinjer för flaggning - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=317951

  Detta dokument ses över 2022. Diarienummer: UFV 2014/132 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2014-05-13 Granskat: 2021-12-06 Kontakt: Pernilla Björk pernilla.bjork@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Riktlinjer för friskvård - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=97066

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=131823

  Uppsala universitet bedriver ett aktivt arbete för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet styrs av diskrimineringslagen samt universitetets program för lika villkor och universitetets jämställdhetsplan

Visar 30 av 54 träffar