Sökresultat

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=249474

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Doktorands rätt till universitetets personalutbildning. - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14663

  Diarienummer: 8790/90 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1990-10-16 Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap Dokumenttyp: Riktlinjer

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14389

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Kommunikationsarbete inom teknisk-naturvetenskapliga fakulteten - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=689818

  Detta dokument beskriver det löpande kommunikationsarbetet utifrån "Mål och strategier för teknisknaturvetenskapliga fakulteten" TEKNAT 2015/6 (där universitetets mål och strategier ingår), samt enhetens

• Mål och strategier för Juridiska fakulteten åren 2021-2024 - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=707912

  Diarienummer: JURFAK 2020/58 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-04-27 Granskat: 2021-09-29 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Mål och strategier för Teologiska fakulteten - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=890356

  Diarienummer: TEOLFAK 2020/54 Beslutsfattare: Teologiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-02-16 Granskat: 2021-11-29 Kontakt: teolfak@teol.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och

• Mål och strategier för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14263

  Mål och strategier för Uppsala universitet ska bidra till att stärka universitetets ställning som världsledande lärosäte, dess position i samhället samt förmåga att genom ständig förnyelse möta dagens

• Mål och strategier för Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=707880

  Diarienummer: HUMSAM 2020/43 Beslutsfattare: Områdesnämnden för humaniora och samhällsvetenskap Beslutsdatum: 2021-05-05 Granskat: 2021-10-22 Kontakt: humsam@humsam.uu.se Handläggande organisation: Kansliet

• Pedagogiskt program för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14251

  Enligt Uppsala universitets Mål och strategier ska utbildningen hålla högsta nationella och internationella kvalitet och alla studenter ska ges möjlighet att tillägna sig förstklassiga ämneskunskaper och

• Personalansvarsnämnden - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14661

  Föreskrift beslutad med stöd av 1 kap 5 § högskoleförordningen Diarienummer: 7904/91 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 1991-09-23 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=16439

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för friskvård - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=97066

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran och ny kompetens - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=293974

  Riktlinjerna anger när och hur olika former av lönetillägg ska tillämpas inom Uppsala universitet och i vissa fall nivån för lönetillägg. Riktlinjerna innehåller även villkor för ändring av lön vid befordran

• Riktlinjer för pensionerade professorers verksamhet vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=816266

  Diarienummer: MEDFARM 2008/992 Beslutsfattare: Områdesnämnden för medicin och farmaci Beslutsdatum: 2009-08-21 Kontakt: Martin Wahlén martin.wahlen@uadm.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för medicin

• Riktlinjer för tjänsteresor och möten - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14219

  Tjänsteresor och möten ingår som en del i universitetets verksamhet och utgör ett viktigt medel för att inleda och upprätthålla kontakter med omvärlden. Resorna innebär dock årligen resurser i form av

• Riktlinjer om möjlighet för en biträdande lektor att få anställning som biträdande universitetslektor - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=305131

  Syftet med dessa riktlinjer är att möjliggöra för biträdande lektorer att kunna få en förnyad meriteringsanställning i enlighet med vad som gäller för biträdande universitetslektorer. Diarienummer: UFV

• Rutin för användning av enkäter vid universitetsförvaltningen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=932276

  För att öka tydligheten kring vilka regler som gäller när universitetsförvaltningen använder sig av enkäter har en rutin för detta tagits fram. Enkäter kan ha ett stort värde för att övergripande undersöka

• Universitetsförvaltningens plan för genomförande av UU Mål och strategier, 2021-2023 - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=940372

  Universitetsförvaltningen har fått i uppdrag att utarbeta en strategisk plan for implementering och genomförande av Mål och strategier för Uppsala universitet (UFV 2018/641). Föreliggande plan har utarbetats

• Uppdrag som biträdande prefekt vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=147896

  Detta beslut reglerar bland annat vem som kan utse och utses som biträdande prefekt. Diarienummer: UFV 2011/1490 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2011-09-12 Granskat: 2022-01-03 Kontakt: Linda Lundberg

• Vision och mål: Vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=952782

  Dokumentet beskriver först vetenskapsområdets/fakultetens vision och därefter olika mål kopplade till visionen, med hänsyn tagen också till universitetets utvecklingsmål. Diarienummer: TEKNAT 2020/31 Beslutsfattare

• Övertalighet för professorer vid Uppsala universitet - handläggningsordning - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14427

  En översyn planeras 2022. Diarienummer: UFV-PA 2004/1731 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-27 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Lena Kvist Lena.Kvist@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen

Visar 21 av 21 träffar