Sökresultat

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Doktorands rätt till universitetets personalutbildning. - Uppsala universitet

  Diarienummer: 8790/90 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1990-10-16 Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap Dokumenttyp: Riktlinjer

• Environmental Objectives and Action Plan 2019-2021 - Uppsala University, Sweden

  The purpose of the University’s Environmental Objectives and Action Plan is to promote change to ensure that the University’s day-to-day activities are conducted in line with the objectives set out in

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Grafiska riktlinjer for Uppsala universitet — detaljerade riktlinjer och kompletteringar - Uppsala universitet

  Se även rektors rambeslut (UFV 2015/1810 ) gällande grafiska riktlinjer på sidan: https://regler.uu.se/dokument/?contentId=681146 Diarienummer: UFV 2017/2015 Beslutsfattare: Avdelningschef Beslutsdatum

• Grafiska riktlinjer för Uppsala universitet (logotypen) - Uppsala universitet

  Se även kommunikationsdirektörens beslut om detaljerade riktlinjer och kompletteringar gällande grafiska profilen på sidan: https://regler.uu.se/dokument/?contentId=681130 Diarienummer: UFV 2015/1810 Beslutsfattare

• Guidelines for salary supplements and other terms and conditions, and adjustments of wages in conjunction with promotion and new expertise - Uppsala University, Sweden

  For many professional categories, the duties and areas of responsibility vary in number and degree of difficulty over time. There may also be standard duties that are temporary in their nature. Such duties

• Kommunikationsarbete inom teknisk-naturvetenskapliga fakulteten - Uppsala universitet

  Detta dokument beskriver det löpande kommunikationsarbetet utifrån "Mål och strategier för teknisknaturvetenskapliga fakulteten" TEKNAT 2015/6 (där universitetets mål och strategier ingår), samt enhetens

• Kommunikationspolicy för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Detta dokument revideras 2022. Diarienummer: UFV 2005/57 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 2005-06-21 Granskat: 2021-12-06 Handläggande organisation: Kommunikationsavdelningen Dokumenttyp: Policys

• Language policy for Uppsala University – guidance and advice on language choice and use - Uppsala University, Sweden

  Uppsala University aspires to be a world-leading university. A natural consequence of this ambition is that communications among staff and students, and contacts with other higher education institutions

• Miljömål och handlingsplan för miljöarbete 2019-2021 - Uppsala universitet

  Universitetets miljömål och handlingsplan syftar till verksamhetsutveckling för att universitetets dagliga verksamhet ska genomföras i linje med universitetets målsättningar i Mål och strategier samt Program

• Mål och strategier för Juridiska fakulteten åren 2021-2024 - Uppsala universitet

  Diarienummer: JURFAK 2020/58 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-04-27 Granskat: 2021-09-29 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Mål och strategier för Teologiska fakulteten - Uppsala universitet

  Diarienummer: TEOLFAK 2020/54 Beslutsfattare: Teologiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-02-16 Granskat: 2021-11-29 Kontakt: teolfak@teol.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och

• Mål och strategier för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Mål och strategier för Uppsala universitet ska bidra till att stärka universitetets ställning som världsledande lärosäte, dess position i samhället samt förmåga att genom ständig förnyelse möta dagens

• Mål och strategier för Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap - Uppsala universitet

  Diarienummer: HUMSAM 2020/43 Beslutsfattare: Områdesnämnden för humaniora och samhällsvetenskap Beslutsdatum: 2021-05-05 Granskat: 2021-10-22 Kontakt: humsam@humsam.uu.se Handläggande organisation: Kansliet

• Parental Policy, Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV 2005/119 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2005-10-11 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Pedagogiskt program för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Enligt Uppsala universitets Mål och strategier ska utbildningen hålla högsta nationella och internationella kvalitet och alla studenter ska ges möjlighet att tillägna sig förstklassiga ämneskunskaper och

• Personalansvarsnämnden - Uppsala universitet

  Föreskrift beslutad med stöd av 1 kap 5 § högskoleförordningen Diarienummer: 7904/91 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 1991-09-23 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande

• Policy för domännamnshantering vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2000/753 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2000-05-09 Dokumenttyp: Riktlinjer

• Procedures for categories and requirements for national and international alumni chapters at Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  Uppsala University’s Alumni Network consists of 26,000 alumni in 130 countries. Some of them are also members of the national and international alumni associations which are part of the network. The documents

• Procedures for managing emails - Uppsala University, Sweden

  Uppsala University’s Procedures for managing email describe how staff and other persons active at the University who have access to the University’s email system are to handle their email and the University

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder - Uppsala universitet

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för flaggning - Uppsala universitet

  Detta dokument ses över 2022. Diarienummer: UFV 2014/132 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2014-05-13 Granskat: 2021-12-06 Kontakt: Pernilla Björk pernilla.bjork@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Riktlinjer för friskvård - Uppsala universitet

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran och ny kompetens - Uppsala universitet

  Riktlinjerna anger när och hur olika former av lönetillägg ska tillämpas inom Uppsala universitet och i vissa fall nivån för lönetillägg. Riktlinjerna innehåller även villkor för ändring av lön vid befordran

• Riktlinjer för pensionerade professorers verksamhet vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci - Uppsala universitet

  Diarienummer: MEDFARM 2008/992 Beslutsfattare: Områdesnämnden för medicin och farmaci Beslutsdatum: 2009-08-21 Kontakt: Martin Wahlén martin.wahlen@uadm.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för medicin

• Riktlinjer för sponsring - Uppsala universitet

  Detta dokument ses över 2022. Diarienummer: 2009/829 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2009-06-23 Granskat: 2021-12-07 Kontakt: kommunikation@uadm.uu.se Handläggande organisation: Kommunikationsavdelningen

• Riktlinjer för tjänsteresor och möten - Uppsala universitet

  Tjänsteresor och möten ingår som en del i universitetets verksamhet och utgör ett viktigt medel för att inleda och upprätthålla kontakter med omvärlden. Resorna innebär dock årligen resurser i form av

• Riktlinjer om möjlighet för en biträdande lektor att få anställning som biträdande universitetslektor - Uppsala universitet

  Syftet med dessa riktlinjer är att möjliggöra för biträdande lektorer att kunna få en förnyad meriteringsanställning i enlighet med vad som gäller för biträdande universitetslektorer. Diarienummer: UFV

• Rutin för användning av enkäter vid universitetsförvaltningen - Uppsala universitet

  För att öka tydligheten kring vilka regler som gäller när universitetsförvaltningen använder sig av enkäter har en rutin för detta tagits fram. Enkäter kan ha ett stort värde för att övergripande undersöka

Visar 30 av 43 träffar