Search results

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14389

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=131823

  Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Jämställdhetsindikatorer för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14259

  Jämställdhetsindikatorerna utgör kvantitativa mått på centrala aspekter av jämställdhet inom universitetet. Utgångspunkten är att indikatorerna ska synliggöra studenters och anställdas villkor vid universitetet

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14433

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2022. Diarienummer:

• Parental Policy, Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  https://regler.uu.se/document/?contentId=14389

  Act number: UFV 2005/119 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2005-10-11 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Plan för jämställdhetsintegrering - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=645008

  I regleringsbrev för budgetåret 2020 gavs lärosätena i uppdrag att utarbeta planer för jämställdhetsintegrering. Uppsala universitets plan för jämställdhetsintegrering är giltig i tre år, 2020-2022, och

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=131823

  Uppsala universitet bedriver ett aktivt arbete för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet styrs av diskrimineringslagen samt universitetets program för lika villkor och universitetets jämställdhetsplan

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=208248

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

Showing 8 of 8 hits