Search results

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Antagningsordning - Föreskrifter för tillträde till utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Med antagningsordning avses enligt 6 kap högskoleförordningen (SFS 1993:100, med senare ändringar) de regler för utbildning som högskolan tillämpar dels i fråga om ansökan, behörighet och undantag från

• Doktorands rätt till universitetets personalutbildning. - Uppsala universitet

  Diarienummer: 8790/90 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1990-10-16 Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap Dokumenttyp: Riktlinjer

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Guidelines for salary supplements and other terms and conditions, and adjustments of wages in conjunction with promotion and new expertise - Uppsala University, Sweden

  For many professional categories, the duties and areas of responsibility vary in number and degree of difficulty over time. There may also be standard duties that are temporary in their nature. Such duties

• Jämställdhetsindikatorer för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Jämställdhetsindikatorerna utgör kvantitativa mått på centrala aspekter av jämställdhet inom universitetet. Utgångspunkten är att indikatorerna ska synliggöra studenters och anställdas villkor vid universitetet

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2022. Diarienummer:

• Parental Policy, Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV 2005/119 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2005-10-11 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Personalansvarsnämnden - Uppsala universitet

  Föreskrift beslutad med stöd av 1 kap 5 § högskoleförordningen Diarienummer: 7904/91 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 1991-09-23 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande

• Plan för jämställdhetsintegrering - Uppsala universitet

  I regleringsbrev för budgetåret 2020 gavs lärosätena i uppdrag att utarbeta planer för jämställdhetsintegrering. Uppsala universitets plan för jämställdhetsintegrering är giltig i tre år, 2020-2022, och

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder - Uppsala universitet

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för friskvård - Uppsala universitet

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  Uppsala universitet bedriver ett aktivt arbete för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet styrs av diskrimineringslagen samt universitetets program för lika villkor och universitetets jämställdhetsplan

• Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran och ny kompetens - Uppsala universitet

  Riktlinjerna anger när och hur olika former av lönetillägg ska tillämpas inom Uppsala universitet och i vissa fall nivån för lönetillägg. Riktlinjerna innehåller även villkor för ändring av lön vid befordran

• Riktlinjer för tjänsteresor och möten - Uppsala universitet

  Tjänsteresor och möten ingår som en del i universitetets verksamhet och utgör ett viktigt medel för att inleda och upprätthålla kontakter med omvärlden. Resorna innebär dock årligen resurser i form av

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

• Riktlinjer om möjlighet för en biträdande lektor att få anställning som biträdande universitetslektor - Uppsala universitet

  Syftet med dessa riktlinjer är att möjliggöra för biträdande lektorer att kunna få en förnyad meriteringsanställning i enlighet med vad som gäller för biträdande universitetslektorer. Diarienummer: UFV

• Särskilda behörighetsvillkor för tillträde till utbildningsprogram som leder till förskollärarexamen, grundlärarexamen och ämneslärarexamen fr o m ht 2011 - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2011/331 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2011-03-08 Granskat: 2021-11-12 Handläggande organisation: Studentavdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Särskilda behörighetsvillkor för tillträde till utbildningsprogram som påbörjas på grundnivå och som vänder sig till nybörjare fr o m ht 2010 - Uppsala universitet

  Särskilda behörighetskrav för rubricerade program skall fr o m 1 juli 2010 uttryckas i form av s k områdesbehörigheter.Högskoleverket har 2007-12-11 givit föreskrifter om områdesbehörigheter som skall

• Särskilda behörighetsvillkor för tillträde till utbildningsprogram som påbörjas på grundnivå och som vänder sig till nybörjare fr o m ht 2010 - komplettering (ändring) - Uppsala universitet

  Rektor har beslutat ändra sitt tidigare beslut i ärendet 2008-09-02 (UFV 2008/325). Diarienummer: UFV 2008/2341 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2009-02-24 Granskat: 2021-11-12 Handläggande organisation

• Särskilda behörighetsvillkor för tillträde till utbildningsprogram som påbörjas på grundnivå och som vänder sig till nybörjare fr o m ht 2010 - komplettering 2 - Uppsala universitet

  Rektor har genom bifogade beslut fastställt särskilda behörighetsvillkor i form av s k områdesbehörigheter för angivna utbildningar fr o m ht 2010. Diarienummer: UFV 2008/2341 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum

• Uppdrag som biträdande prefekt vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Detta beslut reglerar bland annat vem som kan utse och utses som biträdande prefekt. Diarienummer: UFV 2011/1490 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2011-09-12 Granskat: 2022-01-03 Kontakt: Linda Lundberg

• Övertalighet för professorer vid Uppsala universitet - handläggningsordning - Uppsala universitet

  En översyn planeras 2022. Diarienummer: UFV-PA 2004/1731 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-27 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Lena Kvist Lena.Kvist@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen

Showing 24 of 24 hits