Search results

• Arbetsmiljöpolicy för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14377

  Uppsala universitet har fastställt policydokument inom en rad områden nära knutna till det direkta arbetsmiljöarbetet. Sådana dokument är universitetets personalpolitiska program, hantering av alkohol-

• Föräldrapolicy, Uppsala universitets - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14389

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram. - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=612466

  Översyn av dokumentet pågår under 2022. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Jämställdhetsindikatorer för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14259

  Jämställdhetsindikatorerna utgör kvantitativa mått på centrala aspekter av jämställdhet inom universitetet. Utgångspunkten är att indikatorerna ska synliggöra studenters och anställdas villkor vid universitetet

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14433

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2022. Diarienummer:

• Plan för jämställdhetsintegrering - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=645008

  I regleringsbrev för budgetåret 2020 gavs lärosätena i uppdrag att utarbeta planer för jämställdhetsintegrering. Uppsala universitets plan för jämställdhetsintegrering är giltig i tre år, 2020-2022, och

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14417

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01 Diarienummer: UFV 2009/902; UFV 2016/327 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=131823

  Uppsala universitet bedriver ett aktivt arbete för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet styrs av diskrimineringslagen samt universitetets program för lika villkor och universitetets jämställdhetsplan

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=208248

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

• Tillgänglighet, handläggning av akuta behov - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14431

  2021-02-17: Utredning om uppdatering och ansvarig avdelning för dokumentet kommer att ske under 2021. Diarienummer: UFV 2004/412 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-13 Granskat: 2021-11-12 Handläggande

• Tobakslagen - rökfri arbetsmiljö - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=14607

  2021-03-23: Avstämt med juridiska avd enl ö k med redaktör för Mål och regelsamling. Frågan lämnad från juridiska avd till HR-avd vilka ska återkomma med svar. 2021-02-18: Gammalt dokument! Upphävas/Tas

• Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  https://regler.uu.se/dokument/?contentId=40674

  En översyn planeras 2022. Diarienummer: UFV 2010/323 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2012-09-11 Granskat: 2021-12-10 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation:

Showing 12 of 12 hits