Search results

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram. - Uppsala universitet

  Översyn av dokumentet pågår under 2022. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut - Uppsala universitet

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2022. Diarienummer:

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen - Uppsala universitet

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet - Uppsala universitet

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01 Diarienummer: UFV 2009/902; UFV 2016/327 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Benämningen excellent lärare används för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. Denna nivå skiljer sig tydligt från grundnivån, på liknande sätt som docent skiljer sig från doktorsexamen

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  Uppsala universitet bedriver ett aktivt arbete för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet styrs av diskrimineringslagen samt universitetets program för lika villkor och universitetets jämställdhetsplan

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

• Riktlinjer vid ingående av avtal avseende adjungerad professor - Uppsala universitet

  Revidering planeras 2022. Diarienummer: UFV 2003/177 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2003-02-04 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen

• Tillgänglighet, handläggning av akuta behov - Uppsala universitet

  2021-02-17: Utredning om uppdatering och ansvarig avdelning för dokumentet kommer att ske under 2021. Diarienummer: UFV 2004/412 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-13 Granskat: 2021-11-12 Handläggande

• Tobakslagen - rökfri arbetsmiljö - Uppsala universitet

  2021-03-23: Avstämt med juridiska avd enl ö k med redaktör för Mål och regelsamling. Frågan lämnad från juridiska avd till HR-avd vilka ska återkomma med svar. 2021-02-18: Gammalt dokument! Upphävas/Tas

• Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  En översyn planeras 2022. Diarienummer: UFV 2010/323 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2012-09-11 Granskat: 2022-06-17 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation:

Showing 15 of 15 hits